Dönem Veli Toplantı Tutanakları

T  U  T  A  N  A  K

Gazi İlköğretim Okulu 5/B sınıf öğretmeni Mustafa Altincik 09.10.2006 Cuma  günü okul müdürlüğünden aldığı onay ile düzenlemiş olduğu 1. dönem, 1. veli toplantısını 13.10.2006 günü sınıfında gerçekleştirerek bu toplantıyı aşağıda tutanak altına almıştır.

G Ü N D E M

1- Açılış,
2- Saygı duruşu ve İstiklal Marşı,
3- Gündemin sunulması,
4- Öğrencilerin tertip, düzen ve temizlik alışkanlıkları,
5- Öğrencilerin beslenme ve sağlık kurallarına uyma alışkanlıkları,
6- Okula zamanında gelme alışkanlıkları,
7- Ders araç gereçlerinin temini,
8- Okula devamın kontrolü,
9- Öğrencilerin evde hazırlıkları,
10-Öğrencilerin okuldaki çalışmaları,
11-Eğitime katkı payı
11-Dilek ve Temenniler
12-Kapanış.

GÖRÜŞMELER
1- Toplantıya yeterli katılımın olduğu görülerek gündem açılmıştır.
2- Saygı duruşu ve İstiklal Marşı’nın okunmasının ardından bir sonraki maddeye geçilmiştir.
3- Gündem maddeleri okunarak, toplantıya katılanların ekleyecekleri maddeler olup olmadığı sorulmuş, gündemin yeterli olduğuna kanaatine varılarak gündeme madde eklemeye gerek görülmemiştir.
4- Öğrencilerin okula gelişlerindeki disiplinsiz hareketleri hatırlatılarak, özellikle geç kalma olaylarının ortadan kaldırılması için annelerin daha duyarlı olmaları rica edildi.
5- Öğrencilerin okul kıyafetlerinin tertibi, temizliği ve mendil kullanma alışkanlıklarının, becerilerinin davranışa dönüştürülmesi ve hayat boyu devam etmesi gerekliliği hatırlatıldı.
6- Bazı öğrencilerin okul zamanları dışında oldukça boş bırakıldığı, yaşlarına uygun olmayan yerlere gittiklerinin ve zamanlarını oralarda geçirdiklerin görüldüğü belirtilerek, bu tip davranışların onları sorumsuzca bir yaşam biçimi edinmelerine sebep olacağı vurgulanmış, toplum içinde görev almaya hevesli insanlar olarak yetiştirilebilmeleri bakımından velilerden daha dikkatle çocuklarını izlemeleri istenmiştir.
7- Dilek ve Temenniler bölümünde öğrenci velileri görüşmelerde anlatılanları haklı bularak, görülen eksikliklerin giderilmesi ve hataların düzeltilmesi konusunda üzerlerine düşen görevleri yapacaklarını, ve birbirlerini bu konuda uyaracakları belirtmişlerdir.
Bundan sonraki görüşmeler öğrencilerin kişisel durumları hakkında görüşmeler şeklinde sürmüştür.
İş bu tutanak yapılan toplantıyı ve alınan kararları belgelendirmek amacıyla düzenlenmiştir.13.10.2006

                                                                                                                          Mustafa Tanrıkulu
                                                                      Sınıf Öğretmeni







Genel işçi Tutanak Örneği

                                                                     
Tüm Dilekçeyi için Tıklayınız


                                                                    OLAY  TUTANAĞI

İŞYERİNİN
  Unvanı :
  Faaliyet Konusu :

İŞÇİNİN
  Adı Soyadı :
  İşyeri no :
  T.C Kimlik no :
  Bölümü :
  Görevi :

OLAYIN KONUSU :
     
   ...../..../..... tarihinde ..... - ...... saatleri arasında iş bu tutanaktaki olaya konu olan ...............................sigorta sicil numaralı işçi  ……………………………………………… nın fabrikanın .............................................. yerinde/bölümünde……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………..
 olayını yapmıştır. Adı geçen işçinin işyeri ile imzaladığı iş sözleşmesinin ....... maddesine aykırı davranarak işyeri disiplinini ihlal etmiştir.
   İş bu olay tespit tutanağı aşağıdaki imzası bulunan kişiler ve adı geçen işçi tarafından bir baskıya maruz kalmadan tanıklar huzurunda imzalanmıştır. ....../..../....


VARDİYA AMİRİ                                               TANIKLAR                                                    İŞÇİ
Adı Soyadı                                           Adı Soyadı              Adı Soyadı                                   Adı Soyadı
         (İmzadan imtina etti)










                                                 TESLİM VE TESELLÜM TUTANAĞI


İŞYERİNİN
UNVANI                      :........................................................................
ADRESİ                       :.........................................................................
                                      ..........................................................................
FAALİYET KONUSU :........................................................................

TESLİM OLUNAN MALZEME
KODU                           :..................................
TANIMI                        :..................................................
DİĞER BİLGİLER       :........................................................................
                                       ..........................................................................
TESLİM TARİHİ         :....../......./..........
 

       Mülkiyeti................................................................................ ye ait olan ................................................... malzeme ................................................‘e ……………..................ile birlikte çalışır durumda eksiksiz olarak teslim edilmiştir.
Garanti kapsamına girmeyen ve kullanıcı hatasından kaynaklanan arızaların tamirinden kendisinden sorumlu olduğu imza sahibine hatırlatılmıştır.

TESLİM EDEN
ADI SOYADI        :...................................................................
T.C KİMLİK NO   :..................................................................
GÖREVİ                :...................................................................
İMZASI                  :..................................

       Mülkiyeti..............................................................................ye ait olan Yukarıda belirtilen malzemeyi çalışır durumda eksiksiz olarak teslim aldım.
Demirbaş olarak aldığım bu malzemeyi emeklilik,istifa veya görevden ayrılma gibi durumlarda eksiksiz ve çalışır durumda görevlilere teslim edeceğim.
TESLİM ALAN
ADI SOYADI     :......................................................................
T.C KİMLİK NO:......................................................................
GÖREVİ             :......................................................................
İMZASI              :...........................................



                                KİŞİSEL KORUYUCU MALZEME ZİMMET TUTANAĞI
Sayı :  .....

İŞÇİNİN
Adı Soyadı :
İşyeri no :
T.C Kimlik no :
Görevi :



    İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü uyarınca işyerinde kullanılması gereken ve aşağıda karşısında imzam bulunan kişisel koruyucu malzemeleri sağlam ve eksiksiz durumda teslim aldım.
  *Bu koruyucu malzemenin nerede ve ne zaman kullanacağımı,
  *Kullanmadığım takdirde karşılaşabileceğim tehlikeleri,
  *İşimle ilgili verilen bu malzemelerin bakımını yapılarak muhafaza edeceğimi,
  *Kusurum nedeniyle malzemenin hasar görmesi durumunda derhal yenisini almak üzere yetkililere başvuracağımı ve kaybolması halinde rayiç bedelini ödeyeceğimi,
  *Eskidikçe yenisi ile değiştirilmesini talep edeceğimi,
  *Kullanmadığım takdirde ihtar edileceği,ikinci ihtarda 4857/25-II-ı bendi gereği iş sözleşmemin sona erdirileceği,
  *İş sözleşmemin son bulması halinde bu malzemeleri teslim edeceğimi,
kabul ve taahhüt ederim ...../...../......


KORUYUCU MALZEMENİN
Kodu             Cinsi                    Adedi              Miadı                   Teslim tarihi





   

TESLİM EDEN GÖREVLİ                                             TESLİM ALAN İŞÇİ
Adı Soyadı                                                                         Adı Soyadı




             


                          İZİN KARŞILIĞI TELAFİ ÇALIŞMASI MUTABAKAT  TUTANAĞI


 Sayı: .......                                                                       TARİH: ...../...../.....


         4857 Sayılı İş Kanununun 64.maddesi uyarınca :
     *Doğal afetler nedeniyle bir haftadan fazla süren süreler için işin durması,
     *İşverenin yönetim anlayışına dayanarak ulusal bayram ve genel tatil günlerinden önce veya sonra işyerini tatil etmesi,
     *İşyerinde normal çalışma sürelerinin önemli ölçüde altında çalışılması,
     *İşçinin talebi üzerine kendisine izin verilmesi,
     *Resmi makamlarca işyerinin tatil edilmesi,
vb. gibi hallede işverenin  telafi çalışması yaptırma hakkına sahip olarak bu çalışmalar fazla çalışma veya fazla sürelerde çalışma sayılmayacağı taraflarca bilinmekte ve haftalık çalışma süresine ilaveten üç saatten fazla olmamak kaydıyla ve hafta tatil günleri yapılmamak kaydıyla işçi,telafi çalışması yapmayı kabul ve taahhüt eder.
İşçinin
Adı soyadı :
İmzası :

İşyeri no           Adı Soyadı           Telafi Çalışması toplamı      Yapılacak Aylar       İmza
-----------      ---------------------    -------------------------------    ---------------------   -------------











   


                                                                    İŞYERİNİ TERK TUTANAĞI

Sayı : ....

İŞÇİNİN
  Adı Soyadı :
  İşyeri no :
  T.C Kimlik no :
  Görevi :
  Adresi :


    Yukarıda işyeri pozisyonu ve açık bilgileri bulunan .....................................................’nın ……/…../ …….
günü saat........da işi bıraktığını ifade ederek, neden belirtmeksizin işi terk ettiği tespit edilmiştir. Adı geçen işçiye kendi isteği ile işi bırakması nedeniyle tazminat ödemesi yapılmayacağı, kanunen de böyle bir ödeme imkanının bulunmadığını ve bu durum karşısında işverenin maddi / manevi ve ihbar tazminatı talep etme hakkının bulunduğu kendisine söylenmiştir.
   İş bu tutanak yukarıda bahse konu durumu belgelemek amacıyla olaya tanık olanların görgü ve bilgisi doğrultusunda okunarak tanıklarca imzalanmıştır. ...../....../.......


TANIKLARIN
  Adı Soyadı                                                    Adı Soyadı
  T.C Kimlik no                                               T.C Kimlik no
  İmzası                                                            İmzası



Değerli personel departmanı:
   işçilerden ………………………………..’ın  ..../..../.... tarihinde sebepsiz olarak ‘’işi bırakıyorum’’ diyerek işyerini terk etmesi, istifa ederek ayrılmış sayılacağından 4857 Sayılı İş Kanununun 17. maddesine göre kendisinden ihbar tazminatı talebimiz saklı kalmak kaydıyla
Kayıtlardan düşülmesi işlemini gerçekleştirilmesi ricasıyla..

İŞVEREN veya vekili






                                     

                                              İŞYERİNDE HAKSIZ EYLEM TUTANAĞI




           İşyerimizde gündüz vardiyasında çalışan işçiler aralarında anlaşarak bugün saat ........dan itibaren işlerini bırakmışlar ve işyerini terketmeyerek giriş ve çıkışa mani olmak suretiyle işyerini işgal etmişlerdir.
          Olayın nedenini tespit etmek için bilgisine başvurduğumuz görgü tanıkları işçi................................... ile vardiya amiri............................................. nin beyanlarından olayı başlatan(ların) çalışanlarımız(dan) …... ................................................. ve .................................................. oldukları ve işçilerin bir bölümünün bir takım haksız ve yersiz isteklerini işverene kabul ettirebilmek için işlerini bıraktıkları anlaşılmıştır.
         Şu an ..................................... bölümü ve.................................bölümünde bütün makineler durdurulmuş durumdadır.İşlerini terk ederek bahçede toplanmak suretiyle kanunsuz eyleme iştirak eden bütün işçilerin adları,kısım amirleri tarafından tespit edilerek tutanağa eklenmiştir.
        Olayın görgü ve bilgi şahitleri olarak olay yerinde tanzim edilen iş bu tutanak hep birlikte okunarak saat.....da imzalanmıştır...../...../......


İŞLETME MÜDÜRÜ                          VARDİYA AMİRİ                      TANIK                      TANIK



EK:İsim listesi














                                           İŞYERİ  DİSİPLİNİNİ  İHLAL TUTANAĞI

Sayı: ......

İŞÇİNİN
  Adı Soyadı :
  İşyeri no :
  T.C Kimlik no :
  Bölümü :


      ....../....../...... günü ,saat...........de yapılan kontrollerde.................................işini yapan …………………...
......................................’nın işyerini paydos zamanından ….. saat …… dakika önce terk etmiş / işe ….. saat …….. dakika geç gelmiş olduğu tespit olunmuştur. Bu durum, diğer çalışanlara ek yük getirmiş ve işçinin işyeri kültürünü benimsemeyerek  uyumsuz hareketlerin devamına neden olacağı ve bu uyumsuzluğun diğer çalışanlara kötü örnek teşkil edeceği sonucuna varılmıştır.
     İş bu tutanak şahitler ve diğer çalışanlar huzurunda okunarak imzalanmıştır.


TANIKLAR
   Adı Soyadı                                                   Adı Soyadı
   İşyeri no                                                       İşyeri no
   T.C Kimlik no                                             T.C Kimlik no
   Bölümü                                                        Bölümü
   İmzası                                                          İmzası


İŞYERİNİN
   Unvanı :
   Faaliyet konusu :
   Adresi :

BÖLÜM SORUMLUSUNUN
   Adı Soyadı :
   Görevi :
   İmzası :







                                                             İŞİ  AKSATMA  TUTANAĞI

İŞÇİNİN
  Adı Soyadı :
  İşyeri no :
  T.C Kimlik no :
  Görevi :



     ..../...../.....günü saat..........da yapılan kontrollerde ................................................bölümünde
çalışan   ......................................................’nın işini zamanında yapmamış olduğu, işini yavaşlattığı, işlerin kötü ,eksik ve yetersiz olarak yapılmasına sebep olduğu ve bu davranışın işyerine zarar verdiği tanıkların şahadeti ile de tespit edilmiştir.
    İş bu tutanak mahallinde tanzim olundu ve okunarak imza altına alındı. …../ ….. / …….



TANIKLAR
Adı Soyadı                                                   Adı Soyadı
İşyeri no                                                       İşyeri no
T.C Kimlik no                                              T.C Kimlik no
Görevi                                                          Görevi
İMZA                                                           İMZA



İŞYERİNİN
Unvanı
Faaliyet konusu
Adresi

BÖLÜM SORUMLUSUNUN
Adı Soyadı
Görevi
İMZA








                                                               İŞE  GELMEME  TUTANAĞI


Sayı: ...........

İŞÇİNİN
  İşyeri özlük no         :
  Adı Soyadı               :
  T.C Kimlik no          :
  Çalıştığı bölüm       :
  İşe gelmediği tarih   :
  İşbaşı saati               :


      ………………………………………… unvanlı ……………………………………………….. adresinde kurulu..............................Bölge Çalışma Müdürlüğü sicil numarasında işlem gören işyeri çalışanı ..........................................sigorta sicil numaralı ………………………. yukarıda belirtilen tarihteki mesaisine gelmemiştir.
     İş bu tutanak şahitler huzurunda anılan işçinin,yapılmakta olan işbaşında çalışma yerinde olmadığının tespiti üzerine …../..../….. .tarihi saat .....de düzenlenmiştir.




YETKİLİ                             TANIK                                   TANIK





                                                       İŞE  BAŞLATMA  TUTANAĞI



  ..............................................................unvanlı işyerinde ................... işinde çalışmaya başlayacak olan .....................................................nın yaptığı iş ile ilgili standartlar,çalışma şekilleri,alınması gerekli tedbirler,iş güvenliği ve işçi sağlığı ile ilgili uyarılar araştırma ve tecrübeye dayanılarak yeterli olarak verilmiştir.
     Yukarıda adı geçen işçi bu hususlarda yeterli bilgi ve beceriye sahip olduğu,işine azami dikkati ve önemi vereceği tespit edildikten sonra ...../...../...... tarihinde işe başlatılmıştır.
    İş bu tutanak görev yerinde okunarak taraflarca imza edilmiştir. …. /        /


Vardiya Amiri                                                     İşçi






İŞ SÖZLEŞMESİ / PERSONEL YÖNETMELİĞİ
                                 BİLDİRİM TUTANAĞI

Sayı:..........  

Düzenlenme tarihi: ....../....../......

      İş sözleşmesi / personel yönetmeliğindeki iş şartlarını itirazsız kabul ediyorum.4857 Sayılı İş Kanununun 8 ve 22.ci maddeleri uyarınca iş şartlarını belirtir iş sözleşmesinin / personel yönetmeliğinin bir nüshasını yetkililerden aldım.



İŞÇİNİN
  Adı Soyadı :
  Adresi :

  Ev tel :
  Cep tel :
  İmza







                                            İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ TUTANAĞI

Sayı: .......

EĞİTİMİN KAPSAMI
   -Genel iş sağlığı ve güvenliği
    -İş kazaları ve meslek hastalıklarının sebepleri
    -İşyerindeki riskler
    -İş ekipmanlarının güvenli kullanımı
    -Kişisel koruyucu alet ve edevat kullanımı
    -Uyarı işaretleri
    -Yangın olayı ve yangından korunma
    -Temizlik,tertip ve düzen
    -İlk yardım ve kurtarma
    -İşyerinde güvenli ortam ve sistemleri kurma
    -Sivil savunma ile ilgili bilgiler
    -Yasal mevzuat ile ilgili bilgiler
    -Çalışanların hak ve sorumlulukları
 



    .........................................................................unvanlı işyerinde................................işinde çalışan
.....................................................................’a yapacağı işlerde karşılaşabileceği mesleki riskler, iş kazaları ve meslek hastalıkları alınması gerekli tedbirler,yasal hak ve sorumlulukları konusunda işyerimizde düzenlenen iş sağlığı ve güvenliği eğitimi programında çalışma şekilleri ve kendisinden istenenler, teorik ve pratik bilgiler verilmiş ve aşağıda kimliği belirtilen işçinin iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilgi ve beceriye sahip olduğu ölçme ve değerlendirmeler sonucu anlaşılmış,ve bu eğitimin sonucunda işe başlatılmıştır.




İŞÇİNİN         İŞYERİ HEKİMİNİN            İŞYERİ UZMANININ   İŞVERENİN
Adı Soyadı         Adı Soyadı                                  Adı Soyadı                             Unvan







                                               İŞ GÜVENLİĞİ TALİMATI TUTANAĞI


İŞÇİNİN
  Adı Soyadı       :
  İşyeri özlük no :
  T.C Kimlik no :
  Çalıştığı bölüm :
  Görevi             :


   Yukarıda açık kimliği yazılı .........oğlu..........doğumlu ....................................’nun işyerimizde aşağıda belirtilen şartları muhakkak surette riayet ederek çalışacağına dair bu talimat ve tutanak muhteviyatı, tarafların serbest iradeleri çerçevesinde tanzim ve imza edilmiştir.

-İşyerinde alınmış iş güvenliği tedbirlerine tamamen uyacağım.
-İşyeri tarafından bir örneği asılmış bulunan İş Güvenliği Talimatlarını okudum,bu talimatlara kesinlikle uyacağım.
-İşyerinde asılmış bulunan iş güvenliği tedbirleri ile ilgili ikaz levhalarını  gördüm,bu levhalardaki uyarıları dikkate alacağım.
-Verilen görevi bana tarif edildiği şekilde yapacağım.Amirlerimin verdiği emirlere tamamen uyacağım.
-Kendi işimden başka işe karışmayacağım.
-İşimin icap ettirdiği kişisel emniyet malzemesinin bulunduğunu biliyorum.İşimin türüne göre bana teslim edilen koruyucu malzemeyi iş zamanında daima kullanacağım.Bu malzemeyi eskitir veya kırarsam yahut kaybedersem amirime hemen haber vererek yenisini isteyeceğim.Koruyucu malzemeyi almadan işbaşı yapmayacağım.
-İşyerinden izinsiz ayrılmayacağım.İşyeri yetkililerinden izin almadan misafir kabul etmeyeceğim.
-Toz yoğun yerlerde toz maskesi,baretle çalışılması gerekli yerlerde baret,düşme tehlikesi olan yerlerde emniyet kemerini kullanacağım.
-Arızalı takım ve alet kullanmayacağım.
-İşyerinde sağlık ve güvenlik için ciddi ve ani bir tehlike olduğunu yahut koruma tedbirlerinde aksaklık olduğu kanaatine varırsam yetkililere derhal haber vereceğim.


İş bu tutanak 2 nüsha olarak ..../...../......tarihinde imzalanmıştır.

Bölüm sorumlusu amir                              İşçinin
Adı Soyadı                                                 Adı Soyadı          





                                           TESLİM TUTANAĞI VE TAAHHÜTNAME


İşyeri Ünvanı           :
SSK İşyeri Numarası   :
İşyeri Adresi           :
İşyeri Tel. No       :


TÜRÜ   CİNSİ   ADEDİ   KULLANIM SÜRESİ

►Baş Koruyucuları   -  Baret  -  1 adet  -  Sürekli
►El ve Ayak Korunması   - Eldiven,Lastik Eldiven,Koruyucu Ayakkabı  -  1 Takım, 1 Takım, 1 Takım 6 Aylık, 6 Aylık, 6 Aylık
►Koruyucu Giyim   -  Önlük , İş Elbisesi   - 1 Takım,1 Takım  -  6 Aylık , 6 Aylık
►Koruyucu Aletler  - Emniyet Kemeri ve Halatı, Kauçuk Ayakkabı   -  1 Takım, 1 Takım  -  Sürekli,Sürekli

Teslim Eden
Adı Soyadı      :          
Görevi/Ünvanı:        
İmza

………………………………………….. adresinde bulunan …………. Şti. tarafından ,işe başladığım ../../… tarihinde tarafıma yukarıda belirtilen  baret, eldiven, emniyet kemeri ve emniyet halatı, kauçuk ayakkabı, iş elbisesi olmak üzere (  ) adet iş güvenliği malzemesini tam ve çalışır vaziyette teslim aldım. Bu malzemeleri iş esnasında ve mutlaka kullanım kılavuzunda yazılı olduğu ve okuduğum ve tarafıma öğretilen şekliyle kullanacağımı, bu malzemeleri gerektiğinde kullanmadığım takdirde meydana gelecek olaylardan, kazalardan işverenimi sorumlu tutmayacağımı, malzemelerin eskimesi veya arızalanması halinde yenisini almak üzere iade edeceğimi ve arızalı, kullanılmayacak durumdaki iş güvenliği malzemeleri ile çalışmayacağımı beyan ve taahhüt ederim.    /     /
 Teslim Alan
Adı Soyadı                :            
SSK Sicil Numarası  :                                                                  
İmza





                                                           İLİŞİK  KESME  TUTANAĞI

Sayı: ...


İŞYERİNİN
  Unvanı :
  Faaliyet konusu :
  Adresi :



ÇALIŞANIN
  Adı Soyadı :
  İşyeri no :
  T.C Kimlik no :
  Bölümü :
  Görevi :
  İşe başlama tarihi :
  İşten ayrılış tarihi :
  Ayrılış sebebi :




Zimmetli Malzeme iadeleri

1-
2-
3-
4-

Bölüm yetkilisi                        Vardiya Amiri                Ambar görevlisi
Adı Soyadı                               Adı Soyadı                      Adı Soyadı
İmza                                          İmza                                İmza


                                         İŞVEREN veya vekili
                                         Onayı







FESİH  BİLDİRİMİNİN TEBELLÜĞ EDİLMEMESİ 
                                           TUTANAĞI
Sayı:. ....

İŞYERİNİN
   Unvanı :
   Adresi :



İŞÇİNİN
  Adı Soyadı :
  İşyeri no :
  T.C Kimlik no :
  Bölümü :
  Adresi :


   Yukarıda belirtilen adreste kurulu .....................................................................unvanlı işyerimiz işçisi...................................................nın iş sözleşmesi ...../...../...... tarihinde 4857 Sayılı İş Kanununun 17.maddesine göre feshedilmiştir.
   Bu konuda işverenliğimizce düzenlenen ...../...../..... tarih ve .......sayılı yazılı bildirim işçi
tarafından imzadan kaçınılmış ve tebellüğ edilmemiştir.Söz konusu bildirim şahitler huzurunda kendisine okunmuştur.Bu hususu tespit için aşağıdaki şahitlerin imzaları ile iş bu tutanak..../..../..... tarihinde tanzim edilmiştir.




İŞVEREN veya vekili                             ŞAHİT                          ŞAHİT








                                          HAKSIZ AYKIRI DAVRANIŞ TESPİT TUTANAĞI

Sayı: ......

İŞÇİNİN
  Adı Soyadı :
  İşyeri no :
  T.C Kimlik no :
  Görevi :

AYKIRI DAVRANIŞIN
   Yeri-Bölümü :
   Olay tarihi ve saati :
   Olayın öğrenme tarihi

ÖZÜ:
*İş sözleşmesinin yapılması esnasında kendi vasıfları ile ilgili işvereni yanıltmak 4857/25-II-a
*İşçinin mazeretsiz ve izinsiz olarak bir ay içinde 3 iş günü işe devamsızlık 4857/25-II-g
*Evrakta sahtecilik yapmak   4857/25-II-e
*Zimmetine para geçirmek  4857/25-II-e
*İşyerinde hırsızlık yapmak  4857/ 25-II-e
*İşverenin mesleki sırlarını ifşa etmek 4857/25-II-e
*İşveren veya personeli hakkında şeref ve namusuna dokunacak asılsız davranışta bulunmak
4857/25-II-b
*Topluca verimi düşürmek 2822-25 md.
*İşyerinde 7 günden fazla hapisle cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen bir suç işlemesi
4857/25-II-f
*İşyerinde başka bir işçiye cinsel tacizde bulunmak veya ilişkiye girmek 4857/25-II-c
*İzin almadan mazeretsiz olarak bir ayda herhangi bir tatil gününden sonra gelen işgünü işe devamsızlığı iki kez tekrarlamak 4857/25-II-g
*İş güvenliği ve işçi sağlığı talimatlarına uymamak 4857/25-II-ı
  Yukarıda kimliği belirli personelin aykırı davranışını tespit amacıyla iş bu tutanak şahitler huzurunda ve belgeler ışığında İş Yasasının 25-II ve 109.maddeleri gereğince tanzim ve imza olunmuştur.

OLAY           :
TANIKLAR   :
BELGELER   :
ÖNERİLER   :
A-İhtar verilsin
B-Eğitime alınsın
C-İş değişikliği yapılsın
D-İş akdi feshedilsin
                                                           
 İŞVEREN veya Vekili


                                                EĞİTİME KATILMA TUTANAĞI

İŞÇİNİN
  Adı Soyadı :
  T.C Kimlik no :
  Görevi :

*İşyerinde işe alınmadan önce,çalışma yeri ve iş değişikliğinde makine ekipmanların değişmesinde,yeni yönetim teknikleri ve teknolojiler uygulanmasında teorik ve pratik olarak işçi sağlığı ve iş güvenliği konusunda aşağıdaki çizelgede belirtilen eğitimlere katıldığımı,
*Eğitim personeli tarafından işbaşında eğitim verildiğini ve bu eğitimlere işyerindeki makine ve tezgahların çalışması,tehlikeleri ile tehlikeli davranışların ve alınması gerekli önlemlerin öğretildiği,
*Teslim edilen koruyucuların nerede ve ne zaman kullanılacağı,kullanılmadığı takdirde karşılaşılabilecek tehlikeler ve cezai yaptırımların anlatıldığı,
*İşyerinde imza karşılığı verilen yazılı dökümanlar ve yetkililer tarafından yapılan kontrol ve ikazlar doğrultusunda tüm işçi sağlığı e iş güvenliği kurallarına uymayı,kurallara uymamaktan kaynaklanan üçüncü şahıslara ve işletmeye verilecek zarar ve ziyandan sorumlu olacağımı kabul ve taahhüt etmekle işvereni ibra ederim.
TARİH:..../...../......



EĞİTİMİ SAĞLAYANIN
  Ünvanı
  Faaliyet Konusu
  Adresi



VERİLEN EĞİTİMİN                                                       EĞİTİMİ VEREN
Sıra no           tarihi           Konusu                                     Adı Soyadı
1-
2-
3-

EĞİTİMİ ALAN
 Adı Soyadı








FAZLA ÇALIŞMA / FAZLA SÜRELERDE ÇALIŞMA
                               MUTABAKAT TUTANAĞI
Sayı: .......


İŞYERİNİN
Unvanı :
Adresi :


       Yukarıda unvanı ve açık adresi belirtilen işyerinde işveren veya vekilinin talep etmesi halinde imzaladığım iş sözleşmesindeki çalışma şartları çerçevesinde fazla çalışma/fazla sürelerde çalışma yapmayı,ulusal bayram ve genel tatil günlerinde gerekirse hafta tatilinde çalışmayı kabul ve taahhüt ediyorum.
      Sağlık koşullarımın fazla çalışma yapmama engel teşkil ettiğini belgelendiremediğim takdirde işyeri bir yıl süresince sorumlu ve kusurlu değildir.



İŞÇİNİN
  Adı Soyadı
  İşyeri no
  T.C Kimlik no
  İşe giriş tarihi
  Mutabakat tarihi
  İmzası


Üst Üste işe Gelmeyen işçi için Nasıl Bir Tutanak Düzenlenecek

Soru: Üst Üste İşe Gelmeyen İşçi İçin Nasıl Bir Tutanak Düzenlenecek ?



Cevap: İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gü­nünden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etme­mesi durumunda işveren aşağıdaki tutanağı düzenleyecektir.

TUTANAK


………………………………….Şti’ye ait adresindeki ......................................  SGK işyeri sicil numaralı işyeri  

bölümü elemanlarından............ …………sigorta sicil numaralı.......................... ;

............. tarihinde işyerine gelmemiştir.



İşbu tutanak................ tarihinde düzenlenmiştir.

İşyeri Yetkilisi                       Şahit                         Şahit

Adı-Soyadı                       Adı-Soyad                Adı-Soyadı

Tarih-İmza                        Tarih-İmza                Tarih-İmza



ÖRNEK RESİM



Olay Yeri Tutanağı Nasıl Tutulur

OLAY TUTANAĞI (veya TUTANAK)

10/10/2010 günü 11:00 - 11:20 saatleri arasında nöbet görevini yürüttüğüm Atatürk İlköğretim Okulu 2. katında, tuvaletlerin hemen önünde bir kargaşa farkedilmiş, 8. sınıf öğrencisi Ahmet'in 7. sınıf öğrencisi Cemal'i darp edip kafasını duvara vurmasıyla Cemal bayılıp yere düşmüş ve alnında yaklaşık 10 cm lik bir yarık oluşmuştur. Hemen ilk müdahalesi yapılıp yakındaki sağlık ocağına sevkedilmesi sağlanmıştır. İşbu olay tutanağı tarafımdan olay yerinde tanzim edildikten sonra imza altına alınmıştır. 10/10/2010 saat 11:15


   imza
   isim
Nöbetçi Öğretmen




   imza                    imza                                   imza
   isim                     isim                                    isim
Şahit 1                 Şahit 2                            Okul Müdürü




 Tutanak Tutma İlkeleri
Başlıkla paragraf arasında boşluk bırakılmaz. Paragraf boşluğu da bırakılmaz. Boşluk bırakmamanın sebebini bir örnekle anlatayım. Diyelim ki okul müdürü size darp etti. Siz de bir tutanak tutup şahitlere imzalattırdıktan sonra milli eğitim müdürlüğüne verdiniz. Eğer yukarıda bahsettiğimiz boşlukları bırakırsanız, size darp eden müdürünüz o tutanağa bir şekilde ulaşıp boş kalan yerlere kendi lehinde bir şeyler ekleyebilir. Haklıyken haksız duruma düşersiniz.
-Tutanaklar, tarih ve saatle başlar, yine tarih ve saatle biter.
-Tutanaklarda mümkünse 2 şahit (2 yoksa 1 de olur), tutanağı tutan kişi ve amirin imzalarıyla beraber 4 imza olmalıdır.
-Tutanaklar kağıdı temiz olmalı, yazılarda silinti veya kazıntı olmamalıdır.
-Tutanaklarda kağıdın sadece bir yüzüne yazı yazılır. Eğer birden fazla sayfaya yazılacaksa, üst tarafa sayfa numaraları yazılır. Her sayfası tutanağı tutan kişi veya kişilerce paraflanmalıdır.
-Tutanaklar, aynı kalemle ve aynı kişi tarafında yazılmalıdır. Daktilo veya bilgisayarda da hazırlanabilir.
-Tutanak kağıdının boş kalan kısımlarına sonradan yazı eklenmemesi için çizgi çekilebilir.
-Tutanaklar 3 nüsha halinde düzenlenmeli, 3 nüshada da ıslak imzalar olmalıdır.


TUTANAKTIR.

     15/10/2010 tarihli okul nöbeti görevimiz esnasında; Saat 10:45'de okul dışından gelerek okulumuz 7/A sınıfı öğrencilerinden Ali YILDIZ'ı darp etmek isteyen 2(iki) kişi tespit edilip kendilerine müdahale edilmiştir. Şahısların isimlerinin Hasan KARA ve İsmail BULUT oldukları belirlenerek, durum Yenimahalle Polis Merkezi'ne iletilmiştir. Polis ekipleri şahısları yakalayarak gözaltına almıştır. İsmi geçen öğrencinin gerekli tedavisi 3.No.lu Sağlık Ocağı'nda yapılmıştır. Durum okul müdürü bilgisi dahilinde ailesine bildirilmiştir.
     İş bu tutanak tarafımızdan imza altına alınmıştır. 15/10/2010 Saat:11:30


                         İmza                                                   İmza                                            İmza
                .......................                                   .........................                          .....................
                 Nöbetçi Öğretmen                                  Nöbetçi Öğretmen                        Nöbetçi Müdür Yrd.



                         İmza                                              İmza              
                .......................                             .......................
                       Hizmetli                                       Polis Memuru



                                                                             İmza
                                                                     .....................
                                                                       OKul Müdürü






Schengen Vizeleri Dilekçe Örnegi

Schengen Vizesi Standart  Evrakları
schengen-vizesi-vizeport
İş yeri sahipleri için shengen ülke konsolosluklarında gerekecek belgeler
Antetli kâğıda Schengen vizesi alınacak olan konsolosluğa hitaben dilekçe.


Ticari Dilekçe: için Tıklayınız

Turistik Dilekçe: için Tıklayınız


TÜM PASAPORT SAHİPLERİN’İN DİKKAT’İNE

25 EYLÜL 2014 TARİHİ İTİBARİYLE SCHENGEN SİSTEMİNE BAĞLI TÜM ÜLKELER, BİYOMETRİK VERİ ALIMI (PARMAK İZİ VE DİJİTAL FOTOĞRAF) SİSTEMİNE GEÇİŞ

YAPACAKTIR.

25 EYLÜL 2014 TARİHİNDEN İTİBAREN YAPILACAK İLK BAŞVURULARDA (DAHA ÖNCE SCHENGEN VİZESİ ALMIŞ OLSA BİLE) BAŞVURU SAHİBİNİN RANDEVU SAATİNDE ŞAHSEN KONSOLOSLUK / BÜYÜKELÇİLİK / VİZE BAŞVURU MERKEZİ’NDE BULUNMASI GEREKECEKTİR.

5 YILDA BİR ALINACAK OLAN BU BİOMETRİK VERİLER, VİZE BAŞVURU SİSTEMİNDE MUHAFAZA EDİLECEK VE BU DÖNEMDE YAPILACAK DİĞER SCHENGEN BAŞVURULARINDA MİSAFİRİN TEKRAR BAŞVURUYA GELMESİNE GEREK KALMAYACAKTIR.

PARMAK İZİ SİSTEMİNİN DEVREYE SOKULMA SÜRECİ VE ARDINDAN DEVREYE GİRDİKTEN SONRA KONSOLOSLUKLARIN BAŞVURU ALIMLARINDA YAVAŞLAMA VE RANDEVU TALEPLERİNDE YOĞUNLUKLAR OLABİLECEĞİNİ ÖNGÖRÜYORUZ.

BU  GEÇİŞ SÜRECİNDE; RANDEVU SÜRESİ İLE SIKINTILAR OLUŞMAMASI VE SEYAHATLERİNİZİN AKSAMAMASI İÇİN, SCHENGEN İHTİYACI OLAN PASAPORT SAHİPLERİMİZİN VİZE İŞLEMLERİNİN NORMAL BAŞVURU SÜRECİNDEN DAHA UZUN SÜRECEĞİNİ GÖZ ÖNÜNE ALARAK MÜMKÜN OLDUĞUNCA ERKEN BAŞVURU YAPMALARINI TAVSİYE EDİYORUZ.

BU SİSTEME GEÇİŞ TARİHİNDE HERHANGİ  BİR DEĞİŞİKLİK OLURSA, KONUYLA İLGİLİ BİLGİLENDİRME YAPILACAKTIR.

VİZE İLE İLGİLİ TALEPLERİNİZİ İLETİŞİM BİLGİLERİNİZ İLE BİRLİKTE info@vizeport.com ADRESİMİZE İLETEBİLİRSİNİZ. EN KISA SÜREDE TALEPLERİNİZE YANIT VERİLECEKTİR.

SAYGILARIMIZLA

VİZEPORT VİZE SERVİSİ

CV Example Petition

You can download WORD or PDF format to your computer as you wish CV examples below. Making changes to the files that you download the WORD; You can prepare your own CV directly through the templates. Now select a CV sample you think would be suitable for you!

Available in English CV Example – 1  Word---PDF

Available in English CV Example – Word---PDF

Academic CV Example – 1  Word---PDF

Academic CV Example – 2   Word---PDF

Academic CV Example – 3   Word---PDF



İngilizce Vize Dilekçe Örneği

………………. CONSULATE

               İSTANBUL

Whom it may concern,

Our sales manager Mr. Mehmet YILMAZ will travel to your country between ……07.2008 – ……07.2008 for tourism. We guarantee the returning of him on above mentioned departure date. All his expenses during the travel ( his accommodation, transfers and in case of any accident or illness ) will be under guarantee of our company.

We kindly ask you to give the required visa..

HOTEL NAME and ADDRESS

Yours sincerely,




COMPANY STAMP and SIGNATURE

(To be signed by an authorized signature.)


Sample Image English Visa Petition Case



Sendika istifa Formu Örneği indir

Sendikadan İstifa Formu Örneği İndir

Sendikadan istifa formu çeşitli sebeplerden ötürü sendikasından memnun olmayan işçi ve memurların sendikalarından ayrılmak için vermiş oldukları istifa formudur.

Ülkemizde belli hizmet sınıfları sendikalara üye olma hakkına sahiptirler. Sendikalara çalışanların haklarını savunan birliklerdir.

Ancak çeşitli sebeplerden ötürü bazı sendikalar bu asli görevlerinden sıyrılarak daha çok siyasi birer kurum haline geldikleri için çalışanlar sendikalardan ayrılmayı tercih etmektedirler.

Bu yazımızda sitemizin sendikalı kullanıcılarına yönelik olarak sendika istifa formu dilekçesi örneğini vereceğiz.

Bu formun üzerindeki bilgiler eksiksiz bir biçimde doldurularak sendika temsilcisine veya kurum yetkilisine verilmelidir.

Sendikadan istifa edebilmek için bir diğer yöntem direk olarak sendika genel merkezine formu ulaştırmaktır.


Aktif Eğitim Sen Sendika İstifa Formu için Tıklayınız

Eğitim Bir Sen Sendika İstifa Formu için Tıklayınız

Toç Bir Sen İstifa formu için Tıklayınız

Sendika İstifa Formu için Tıklayınız

Üyelikten Çekilme Formunu İndirmek için Tıklayınız


Banka Değişikliği Talep Formu İndir

Banka değişikliği talep formu şirketlerin veya şahısların banka değişikliğinden ötürü bu durumu SGK’ya bildirmesi durumudur.

Bilindiği gibi şirketler belli başlı bankalar ile anlaşma yaparak onların maaşlarını bu bankalar aracılığı ile gerçekleştirmektedirler.

SGK ile bağlantılı bir biçimde gerçekleştirilen bu işlemlerde asıl amaç koordinasyonlu bir biçimde çalışmanın sağlanmasıdır.

Banka bildiriminin SGK’ya yapılması zorunlu olduğu gibi banka değişikliğinin de talep formu ile bildirilmesi zorunluluğu bulunmaktadır.

Banka Değişikliği Talep Formu   için Tıklayınız



Öğrenciler için Dilekçe ve Form Örnekleri

Öğrenci işleri ile ilgili yapılan çeşitli işlemler için başvurularda kullanılmak üzere dilekçe ve form
örnekleri hazırlanmış, ekte hem Microsoft Word  formatlarında verilmiştir.

Öğrenci Belgesi (word) için Tıklayınız

Transkript Belgesi (word) için Tıklayınız

Tek Ders Sınavı (word)  için Tıklayınız

Öğrenime Ara Verme İsteği (word) için Tıklayınız

Sınav Sonucuna İtiraz (word) için Tıklayınız

Kayıt Yenileme Formu (word) için Tıklayınız

Ders Değişiklik Formu (word) için Tıklayınız

Not Çizelgesi (Bağıl)  (word) için Tıklayınız

Not Çizelgesi (Mutlak) (word)  için Tıklayınız

Staj Dilekçesi (word) için Tıklayınız

Reddi Miras Dilekçe Örneği Nasıl Yazılır

……………… SULH HUKUK MAHKEMESİ’NE



DAVACI:

DAVALI:

KONU : Mirasın reddi istemimizin sunulmasından ibarettir.



AÇIKLAMALAR

Dedem …………………, geçirdiği kalp krizi neticesinde …/…/….. tarihinde vefat etmiştir. Geride bıraktığı üç mirasçısından biriyim.

Muris, sağ iken pek çok harcamalar yapmış ve malvarlığını çok aşacak düzeyde borç altına girmiştir.

Bu nedenle de, mirasın reddini talep etmek zorunluluğu doğmuştur.



HUKUKİ NEDENLER: MK, HMK, ilgili mevzuat.

HUKUKİ DELİLLER : Nüfus kaydı, tanık beyanları.

NETİCE ve TALEP: Açıklanan nedenlerle murisin bıraktığı mirası reddettiğime ilişkin talebimin kabulüne karar verilmesini saygılarımla arz ve talep ederim.

…/…/…
Davacı



Reddi miras dilekçe örneği!
Reddi miras işlemi, yasal mirasçıların kendilerine kalan mirası kabul etmeme hakkı olarak karşımıza çıkıyor. Söz konusu reddi miras işleminde bulunulması için belli bir süre zarfı içinde Sulh Hukuk Mahkemesi'ne talepte bulunulması gerekiyor. Reddi miras dilekçe örneği ni incelemeden önce, reddi miras işlemi ile ilgili detaylara değinelim.

Reddi miras için gerekli süre ne kadardır?
Türk Medeni Kanunu'na göre miras 3 ay içinde reddedilebiliyor. Bu süre mirasbırakanın ölümünü öğrendikleri; vasiyetname ile atanmış mirasçılar için mirasbırakanın tasarrufunun kendilerine resmen bildirildiği tarihten işlemeye başlıyor. Bu tarihten 3 ay içerisinde mahkemeye yazılı veya sözlü olarak talepte bulunulabiliyor.

Türk Medeni Kanunu Madde 609..
MADDE 609.- Mirasın reddi, mirasçılar tarafından sulh mahkemesine sözlü veya yazılı beyanla yapılır.
Reddin kayıtsız ve şartsız olması gerekir.
Sulh hâkimi, sözlü veya yazılı ret beyanını bir tutanakla tespit eder.
Süresi içinde yapılmış olan ret beyanı, mirasın açıldığı yerin sulh mahkemesince özel kütüğüne yazılır ve reddeden mirasçı isterse kendisine reddi gösteren bir belge verilir.
Tutanağın ve kütüğün nasıl tutulacağı tüzükle düzenlenir.

Reddi miras nasıl yapılır?
Yukarıda da belirttiğimiz gibi, miras bırakan kimsenin ölüm tarihinden itibaren 3 ay içerisinde ilgili Sulh Hukuk Mahkeme'sine beyanda bulunarak, söz konusu miras mirasçıları tarafından reddedilebiliyor.

Mirasın reddi işlemine ilişkin diğer hususlar, Türk Medeni Kanunu'nun 607, 608, 609 ve 610. maddelerinde belirtilmiştir.

MADDE 607.- Koruma önlemi olarak terekenin yazımı hâlinde mirası ret süresi, yasal ve atanmış mirasçılar için yazım işleminin sona erdiğinin sulh hâkimi tarafından kendilerine bildirilmesiyle başlar.

MADDE 608.- Mirası reddetmeden ölen mirasçının ret hakkı kendi mirasçılarına geçer.
Bu mirasçılar için ret süresi, kendilerinin mirasbırakanına mirasın geçtiğini öğrendikleri tarihten başlar. Ancak bu süre, kendilerinin mirasbırakanından geçen mirasın reddi için mirasçıya tanınan süre dolmadıkça sona ermez.
Ret sonucunda miras daha önce mirasçı olmayanlara geçerse; bunlar için ret süresi, önceki mirasçılar tarafından mirasın reddedildiğini öğrendikleri tarihten işlemeye başlar.

MADDE 609.- Mirasın reddi, mirasçılar tarafından sulh mahkemesine sözlü veya yazılı beyanla yapılır.
Reddin kayıtsız ve şartsız olması gerekir.
Sulh hâkimi, sözlü veya yazılı ret beyanını bir tutanakla tespit eder.
Süresi içinde yapılmış olan ret beyanı, mirasın açıldığı yerin sulh mahkemesince özel kütüğüne yazılır ve reddeden mirasçı isterse kendisine reddi gösteren bir belge verilir.
Tutanağın ve kütüğün nasıl tutulacağı tüzükle düzenlenir.

MADDE 610.- Yasal süre içinde mirası reddetmeyen mirasçı, mirası kayıtsız şartsız kazanmış olur.
Ret süresi sona ermeden mirasçı olarak tereke işlemlerine karışan, terekenin olağan yönetimi niteliğinde olmayan veya mirasbırakanın işlerinin yürütülmesi için gerekli olanın dışında işler yapan ya da tereke mallarını gizleyen veya kendisine maleden mirasçı, mirası reddedemez.
Zamanaşımı veya hak düşümü sürelerinin dolmasına engel olmak için dava açılması ve cebrî icra takibi yapılması, ret hakkını ortadan kaldırmaz.




Deşarj izni için Örnek Dilekçe

DEŞARJ İZNİ MÜRACAATINA ESAS
ÖRNEK DİLEKÇE


……… VALİLİĞİNE
(İl Çevre ve Orman Müdürlüğü)
..…..


İlimiz, ……. İlçesi, ……………………………………adresinde faaliyet gösteren işletmemizin, 31.12.2004 tarih ve 25687 sayılı Resmi Gazetede  yayımlanarak yürürlüğe giren Su Kirliliği Kontrolü Yönetmeliği gereğince “Deşarj İzni” kapsamında değerlendirilmesi hususunda;
Bilgilerinizi ve gereğini arz ederim.



                                                                         

                                                                                                                             Tarih
                                                                                                                              İmza
                                                                                                                              Şirket Kaşesi




EK:
1.   Kapasite Raporu
2.   Proses Özeti
3.   İş Akım Şeması
4.   Yapı Kullanma İzin Belgesi
5.   Vaziyet Planı (İlgili Belediyeden Onaylı)
6.   Varsa Fosseptik Projesi (İlgili Belediyeden Onaylı)
7.   Son Aya Ait Sigorta Bildirimi
8.   ÇED İle ilgili yazı
9.   Resmi Makamlardan alınmış izin onay belgeleri (Çalışma Ruhsatı,vs)
10.  Kanalizasyona Bağlantı İzni ya da Kalite Ruhsatı
11.  Varsa Arıtma Tesisi ile ilgili Proje
12.  Deşarj İzni Başvuru Formu
13.  Çevre ve Orman Bakanlığı tarafından Yetkilendirilmiş Laboratuvar tarafından alınmış
 1 adet 24 saatlik veya 3 adet 2 saatlik kompozit atıksu numunesi analiz sonucu






Avcılık Belgesi Almak İçin Dilekçe Örnekleri



Avcılık Belgesi Almak İçin Gerekli Belgeler :
Dilekçe (TC Kimlik No Beyanı Zorunlu) için Tıklayınız
Avcı Eğitim Kursu Bitirme Bitirme Belgesinin Aslı veya Noter Onaylı Sureti
2 Adet Vesikalık Fotoğraf
Avcılık Belgesi Harç Makbuzu Aslı
Aslı Görülmek Şartıyla; Süresi Geçmemiş Yivsiz Tüfek Ruhsatnamesinin Fotokopisi
Sabıka Kaydı Olmadığına Dair Belge
Yivsiz Tüfek Ruhsatnamesini İbraz Edenler Hariç Sağlık Raporu
Avcı Derneği Üyesi Avcıların, Dernek Üyeliklerini Gösterir Belge (Üye Olduğuna Dair Yazı veya En Son Ödediği Dernek Aidat Makbuzu)


Avcılık Belgesi Vize İşlemleri İçin Gerekli Belgeler:
Avcılık Belgesi Harç Makbuzunun Aslı
Avcılık Belgesinin Aslı


Avcılık Belgesi Yenilenmesi İçin Gerekli Belgeler (Zayi, Belgede Yer Kalmaması, Yıpranma ve Kaybolma Durumlarında):
Dilekçe (T.C. Kimlik No Beyanı Zorunlu) için Tıklayınız
2 Adet Vesikalık Fotoğraf
Avcılık Belgesi Harç Makbuzunun Aslı


Avcılık Belgesi İptal Edilmesi Talebi İşlemleri İçin Gerekli Belgeler:
Dilekçe, (T.C. Kimlik No Beyanı Zorunlu) için Tıklayınız
Avcılık Belgesinin Aslı
Vergi Dairesinden Harç Borcu Olmadığına Dair Yazı

Tüketici Sorunları ile ilgili Dilekçe Örnekleri indir


DİLEKÇE ÖRNEKLERİ

Dilekçe Örneği (Tüketici Hakem Heyeti, Genel) için Tıklayınız

Dilekçe Örneği (Tüketici Hakem Heyeti, Abonelik Sözleşmesi) için Tıklayınız

Dilekçe Örneği (Tüketici Hakem Heyeti, Ayıplı Mal) için Tıklayınız

Dilekçe Örneği (Tüketici Hakem Heyeti, Dosya Masrafı) için Tıklayınız

Dilekçe Örneği (Tüketici Hakem Heyeti,Garanti Belgesi) için Tıklayınız

Dilekçe Örneği (Tüketici Hakem Heyeti, Kapıdan Satış) için Tıklayınız

Dilekçe Örneği (Tüketici Hakem Heyeti,Mesafeli Sözleşme) için Tıklayınız

Klonlanmış Cep Telefonu İçin Tüketici Sorunları Hakem Heyetine Başvuru Dilekçesi için Tıklayınız

Şikayette Taksit Ödeme Emrine Karşı Tüketici Mahkemesine Tedbir Talepli Başvuru Dilekçesi için Tıklayınız

Tüketici Mahkemesine Başvuru Dilekçesi için Tıklayınız

Tüketici Sorunları Hakem Heyeti Kararına Karşı Tüketici Mahkemesine İtiraz Dilekçesi için Tıklayınız

Tüketici Mahkemesine Kararına Karşı Temyiz Başvurusu Dilekçesi için Tıklayınız

İHTAR MEKTUPLARI VE CAYMA BİLDİRİMLERİ

Cayma Bildirimi (Tüketici Hakem Heyeti, Devre Tatil) için Tıklayınız

Cayma Bildirimi (Tüketici Hakem Heyeti, Kapıdan Satış) için Tıklayınız

Cayma Bildirimi (Tüketici Hakem Heyeti, Mesafeli Sözleşme) için Tıklayınız

İhtar Mektubu  (Tüketici Hakem Heyeti, Abonelik Sözleşmesi) için Tıklayınız

İhtar Mektubu  (Tüketici Hakem Heyeti,Cayma Bedeli) için Tıklayınız

İhtar Mektubu  (Tüketici Hakem Heyeti, Ayıplı Mal) için Tıklayınız

İhtar Mektubu  (Tüketici Hakem Heyeti, Dosya Masrafı) için Tıklayınız

İhtar Mektubu  (Tüketici Hakem Heyeti, Garanti Belgesi) için Tıklayınız

İhtar Mektubu  (Tüketici Hakem Heyeti, Genel) için Tıklayınız

TTNet Sözleşme Fesih İşlemi Nasıl Yapılır



Müşterilerimizin abonelik fesih işlemlerini, Türk Telekom Ofis veya TTNET Bayilerine şahsen başvuru yaparak veya faks çekerek yapabilmesi mümkündür.
Faks ile abonelik fesih işlemleri yapmak isteyen müşterilerimizin üzerinde abonelik bilgilerinin bulunduğu imzalı bir dilekçe için Tıklayınız ile resmi kimlik belgesinin bir kopyasını 0(312) 306 07 16 numaralı faksa göndermesi yeterlidir.
Talep edilen işlemlerin sorunsuz ve zamanında tamamlanabilmesi için iletişim bilgilerinin (Cep Telefon ve sabit telefon numarası) dilekçede yer alması önem arz etmektedir.


Talebinizi tam ve eksiksiz bir şeklide karşılayabilmek amacıyla, sizinle irtibata geçmemiz gerekebilir. Bu nedenle iletişim bilgilerinin doğru ve güncel olmasına dikkat edilmelidir. Abonelik feshi işlemini yalnızca abonelerimizin kendilerinin veya vekâletname ile yetkilendirdikleri kişilerin gerçekleştirebildiğini hatırlatmak isteriz.

Kayıt Dondurma Dilekçe Ve Form Örnekleri indir

Kayıt dondurma işlemi ile ilgili bilinmesi gerekenler:

Kayıt dondurma dilekçenizin dikkate alınabilmesi için mutlaka geçerli bir gerekçeniz ve bu gerekçenizi ispat edebilir belgenizin olması gerekmektedir. Gerekçenizle ilgili belgeyi, dilekçenizin arka kısmına iliştirmeyi unutmayınız.
Kayıt dondurma işlemi, içinde bulunulan eğitim-öğretim yılında ve en az bir, en fazla iki yarıyıl için talep edilebilir. Örneğin 2014-2015 eğitim-öğretim yılında güz yada bahar olmak üzere bir veya güz + bahar olmak üzere iki yarıyıl kayıt dondurma talebinde bulunulabilir.
     
Bir sonraki eğitim öğretim yılında da kayıt dondurmak isteyen öğrencilerimiz yeniden kayıt dondurma dilekçesi vermekle yükümlüdür. Örneğin, 2013-2014 eğitim-öğretim yılının bahar yarıyılında yada tamamında kayıt donduran öğrencimiz, bir sonraki eğitim-öğretim yılında da (2014-2015) kayıt dondurmak için yeniden dilekçe vermekle yükümlüdür.

Kayıt dondurma işlemi, talep edilen sürenin sonunda otomatik olarak bitecektir. Yeni dönemde kayıt açtırmak için öğrencimizin yeni bir dilekçe vermesine gerek yoktur.
             
Öğrencimiz, kayıt dondurma başvurusunda bulunmak için ne yapmalıdır?

Sayfanın sonundaki linke tıklayarak kayıt dondurma başvuru dilekçesini bilgisayarınıza indiriniz.
NOT: “Word” dosya formatında hazırlanan dilekçeyi “Office” programlarını açan her türlü cihazda görüntüleyebilirsiniz.

Gerekli boşlukları iki şekilde doldurabilirsiniz:
İsterseniz dosyayı bilgisayarınıza indirir ve dilekçenin çıktısını alırsınız; istenilen boşlukları tükenmez kalem ile doldurur ve yine tükenmez kalem ile imzalarsınız,
İsterseniz de dosyayı bilgisayarınıza indirip bilgisayarınızda dosyayı açtıktan sonra istenilen boşlukları bilgisayar aracılığıyla doldurur ve çıktısını alarak tükenmez kalem ile imzalarsınız.


Dilekçenizde sizden istenilen tüm boşlukları doldurduktan sonra aşağıdaki iletişim kanallarından birisi ile dilekçenizi bize ulaştırabilirsiniz:
Bizzat, Bozdoğan Kemeri Cad. No:1 Vezneciler/Fatih/İstanbul adresindeki fakültemize gelerek Evrak Kayıt” birimine dilekçenizi teslim edebilirsiniz.

Dilekçenizi bir yakınınıza, arkadaşınıza, tanıdığınıza vb. verip sizin için Bozdoğan Kemeri Cad. No:1 Vezneciler/Fatih/İstanbul adresindeki fakültemizin “Evrak Kayıt” birimine dilekçenizi teslim etmesini isteyebilirsiniz.

Dilekçenizi kargo ile Bozdoğan Kemeri Cad. No:1 Vezneciler/Fatih/İstanbul adresindeki fakültemize göndererek “Evrak Kayıt” birimine dilekçenizin teslim edilmesini sağlayabilirsiniz.

UYARI: Fakültemizin PTT Kargo ile anlaşması olduğundan bu firmayı tercih etmeniz dilekçenizin hem uygun fiyatlarla hem de sağlıklı bir şekilde fakültemize ulaştırılmasını sağlayacaktır.

UYARI: Adi posta ile gönderilen evrakların takibi yapılamamakta ve gönderim süreleri, değişken olmakla birlikte, uzamaktadır. Bu yüzden, normal posta servisini kullanmamanız dilekçenizin işleme alınmasını çabuklaştıracaktır.

 Dilekçenizi gönderirken aşağıdaki iletişim kanallarından birisini kullanmanız durumunda, dilekçeniz işleme alınmayacaktır.
Faks: Faks belgesi, fotokopi kabul edildiği için resmi işlemlerde dikkate alınmamaktadır. Fotokopi belgelerde İmza kısmı geçersizdir.
E-mail:   Elektronik postalarda da, e-imza yetkisi mevcut değilse, işlem resmiyet kazanamamakta ve belge, geçerli olamamaktadır.

Dilekçeniz, “Evrak Kayıt” birimi tarafından kayıt altına alınacak ve gerekli birimin cevaplaması istemiyle yönlendirilecektir.
İlgili birim, dilekçenizdeki talebi değerlendirecek ve sonuç, size yine yazılı olarak bildirilecektir.


Genel Amaçlı Dilekçe Örneği için Tıklayınız


Kayıt Dondurma Dilekçe Örneği için Tıklayınız


Kayıt Sildirme Dilekçe Örneği için Tıklayınız


Sınav Sonucuna İtiraz Dilekçe Örneği için Tıklayınız


ÖRNEK RESİM